也不知道什么时候起,“靠谱”这个词成了衡量一个人是否可靠的代名词,后来,人是否优秀、情商高不高、是否守时等等,都可以用“靠谱”两字来代替,此类种种不再累举。相传,罗辑思维还给靠谱做了定义,叫做“凡事有交代,件件有着落,事事有回音”。
就罗辑思维的定义,个人是非常认可的,毕竟人是社会动物,协作是生存的基础之一,交代、着落、回音是有序协作的基础。但是不知道大家是否察觉,“靠谱”两字现在更多地被用在工作中,而且定义早已远远超越这三句话,更多的时候,“靠谱”是领导对于下属是否准时执行了他的命令的一种评判。最可怕的是,就目前看来,这种“靠谱”就像慢性毒药,已经在“毒害”很多人,后果就是让我们慢慢失去了创造力,失去了初心,失去了…..。
危言耸听?让我慢慢道来。
